2020年04月
第一節(jié)重要提示、目錄和釋義
公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員保證年度報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律責(zé)任。
公司負(fù)責(zé)人楊光、主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人郭援越及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)張繼慧聲明：保證年度報(bào)告中財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
所有董事均已出席了審議本報(bào)告的董事會(huì)會(huì)議。
（一）行業(yè)依賴(lài)的風(fēng)險(xiǎn)
公司是一家專(zhuān)業(yè)從事能源物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備和服務(wù)研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品主要服務(wù)于國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)及各省網(wǎng)公司等國(guó)內(nèi)電力用戶(hù)和非電力用戶(hù)，公司業(yè)務(wù)發(fā)展和電網(wǎng)投資規(guī)模、發(fā)展規(guī)劃密切相關(guān)。隨著電網(wǎng)投資規(guī)模的變化，公司存在業(yè)務(wù)變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。
（二）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn)
為實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)智能化建設(shè)目標(biāo)，國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)對(duì)智能電能表和用電信息采集系統(tǒng)產(chǎn)品制訂了統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)智能電能表和用電信息采集系統(tǒng)產(chǎn)品的采購(gòu)實(shí)施集中規(guī)模招標(biāo)模式，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。未來(lái)，隨著技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)換代，電網(wǎng)公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)實(shí)力、企業(yè)資質(zhì)、生產(chǎn)規(guī)模和管理水平要求的不斷提高，公司在競(jìng)爭(zhēng)中市場(chǎng)份額的提升和保持存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。
（三）人才流失的風(fēng)險(xiǎn)
公司位于長(zhǎng)三角一體化發(fā)展區(qū)塊，聚集了信息技術(shù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等大量人才，具有強(qiáng)大的設(shè)計(jì)研發(fā)能力。公司不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力，通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制，保障公司員工隊(duì)伍向心力，保證了企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與股東目標(biāo)、員工利益的一致，提高了積極性和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。但近年來(lái)，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，人才及技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司存在人力資源管理及人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。
（四）業(yè)務(wù)開(kāi)拓不確定的風(fēng)險(xiǎn)
公司整合優(yōu)勢(shì)資源，積極向公共能源計(jì)量、能源物聯(lián)網(wǎng)及電力服務(wù)領(lǐng)域拓展，雖然目前公司用戶(hù)端業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，但用戶(hù)端業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈，未來(lái)存在拓展和利潤(rùn)增長(zhǎng)的不確定性。
公司經(jīng)本次董事會(huì)審議通過(guò)的利潤(rùn)分配預(yù)案為：以387990097股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2元（含稅），送紅股0股（含稅），以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增3股。
